职位详情
工作职责:
1.包括几个方向:招聘、员工关系、薪酬、培训等;
2.招聘方向:招聘全流程工作,从渠道开拓维护、候选人搜索、邀约、到offer交付,同时主导招聘专项与校园招聘项目工作;
3.员工关系方向:人员入职调转流动管理,流程优化,EHR系统维护与管理,人力资源数据分析与健康监控;
4.薪酬方向:社保公积金办理、员工工资核发、薪酬制度与流程优化等;
5.培训方向:培训体系的优化与管理,公司级培训的策划与组织。
任职要求:
1.本科及以上学历,专业不限;
2.以上工作都需要你为人正直有韧性,沟通能力好、责任心强、具备团队合作精神;
3如果你更富有激情,结果导向,容易与陌生人建立信任关系,相信你在招聘方向会做得更出色;
4.如果你做事条理性强、原则性强、还擅长数据分析,相信你在员工关系方向会更适合;
5.如果你心态平和、踏实细致、数字敏感、为人正直,相信你可以在薪酬方向比较得心应手;
6.如果你富有创意,组织策划能力和沟通表达能力都不错,那么培训岗虚位以待。
截止日期:2025年04月23日