岗位职责:
1.负责招聘简历的筛选和电话邀约;
2.面试日程安排及设备调试、面试者的接待与管理;
3.招聘工作的相关统计和数据汇总和分析;
4.负责员工考勤管理(整理及保管休假条、请假条等出勤记录,并定期统计汇总)及员工档案管理(归档整理及查漏补缺等);
5.负责办理入职手续:入职前待签文件的打印准备工作(合同、保密协议等)及资料整理;
6.其他上级安排的工作。
任职资格:
1.本科及以上学历,经济、管理类相关专业;
2.具有良好的沟通表达能力和团队合作精神;
3.聪明伶俐,待人热忱,积极主动,工作有条理,细致认真,有责任心,办事严谨,服从工作安排 ;
4.熟练电脑操作及Office办公软件,良好的Word、Excel、PPT使用技能;
5.实习期不低于3个月,每周可至少出勤2个工作日。