岗位职责：
1、整体负责公司技术管理；
2、负责建设、维护和改进企业的技术管理体系，包括技术管理制度、技术规程标准等；
3、制定长短期研发战略和规划，以及负责全面实施这些战略和规划；
4、带领技术团队，实现研发目标，包括系统架构设计、核心代码编写、核心技术问题的解决等；
5、负责技术人才的团队建设与管理，建立科学有效的技术人才培育与发展体系；
6、需要有深入的技术视野，能够面向未来、面向国际、面向行业进行技术布局；
7、负责技术决策，包括技术选择、技术框架搭建、技术组件选型等，确保公司技术的持续发展和竞争力；
8、负责企业的质量体系实施、标准化管理、技术分析和质量分析等工作。
任职要求：
１、10年以上软件行业工作经验，至少5年以上工程行业软件开发经验。包括但不限于软件开发、建筑工程管理等。
２、具备深厚的技术背景，熟悉主流的开发语言和技术框架，如C#、Java、JavaScript等，并且对系统架构设计、性能优化、系统安全等方面有深入了解。
3、需要具有良好的团队管理经验，能够领导和培养技术团队，有直接管理下属人数不少于20人。
4、应具备良好的沟通能力和领导能力，能够统筹全局，合理调配团队资源，制定技术部门的战略发展和业务计划。
5、能够把握技术部门整体发展方向，制定和执行高效的工作计划，确保目标的实现。
6、在项目中遇到的关键问题和技术难题时，能够提供有效的解决方案。
7、对公司的技术、产品及解决方案的市场领先性负责，保证公司的网络安全。
8、保持对最新技术的关注和学习，推动团队进行技术创新和产品研发。
9、能够适应快节奏的工作环境，面对挑战和压力时能够保持冷静和高效。
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