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岗位职责：
1. 负责新员工的入职培训包括企业制度，行业发展，公司平台以及工作流程等内容的培训，并做培训评估为新员工是否可以转正提供依据；
2. 负责组织培训，包括内训和外训，培训前准备课程安排物料准备，培训中的授课，培训后的评估等；
3. 负责集团0-1培训体系的搭建；
4. 可开展70人——500人会议主持工作，主要负责年会、制度&体系宣贯会等的主持以及组织工作；
5.根据年度培训需求，参考人员和业务现状，制定有利于员工发展的年度培训计划，要求能为员工晋升提供依据；
6.负责部分企业文化工作，年度企业文化活动的规划、组织、实施等；集团微信公众号文章的撰写；集团宣广资料及PPT的撰写等。
任职要求：
1.统招本科及以上学历（有学位证）；
2.集团化公司培训工作经验3年以上；
3..富有激情，抗压能力强，具有优秀的职业素养和团队协作能力；
4.思路清晰，具备良好的培训授课技巧和演讲能力；
5.英语或俄语擅长，此项为加分项，非必须。
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