高顿教育是国内领先的终身财经教育品牌，公司先后获得新东方教育集团、前程无忧、摩根士丹利及腾讯的战略投资，并形成深度合作关系，深化产业生态体系建设。 目前公司全职员工超过5000名，平均年龄26岁，优秀的年轻力量给高顿的业务发展创造了无数惊喜。公司拥有超过5,000,000名在线用户，帮助超过50000家企业提升了财务运作水平，有超过500,000位学员通过在高顿的学习实现了财经职业梦想！ 选择高顿，我们愿意为优秀的你创造实现梦想的机会，我们相信年轻敢创的你能在高顿造就不凡！ 【岗位职责】： 1、团队带教：独立带教新人，至少3年以上同行业工作经验，独立负责3人以上的团队； 2.日常学员服务：负责学员日常学习和考试服务，学员日常沟通，帮助学员解决问题； 3、班级管理：负责课程班级管理和运营，主持班会，提升班级出勤率； 4、学习&职业规划管理：帮助学员制订阶段性学习计划，给予学员职业发展建议与支持； 5、学员关系维护：组织、策划、执行老学员活动；日常学员关怀，提升学员粘度； 6、其他：在读学员的续费和转推荐 【任职要求】： 1、本科以上学历，（教育学、心理学、财务&金融专业优先）； 2、有服务行业经验者优；有财务、金融证书考证经历者优先； 3、较好的亲和力，带人友善； 4、流畅的沟通表达能力和良好的抗压能力； 5、良好的临场统筹协调及执行力； 6、具备一定的耐心和较强的责任心 【晋升路径】： 晋升机制公开透明，一年两次的晋升机会，专家路线和管理路线两种晋升路径，可根据自己的情况灵活选择。 管理线：学管主管→初级学管经理→高级学管经理→资深学管经理→学管总监→城市校长； 专业线：高级学习管理师→学习管理专家→高级学习管理专家。 【培训体系】： 专业系统的带薪培训体系：公司非常重视员工成长，不同阶段都配有专业完善的培训课程。 （1）岗前培训，新人入职即享有7-10天的带薪培训。 （2）上岗后：师徒制带教辅导，师傅手把手带教，助力成长。 （3）侠客行：成为团队的业务骨干，参加公司的系统培训。 （4）征途计划/百战计划：晋升主管/经理的管理培训。 【福利待遇】： 1、无责任底薪（7-8K）+绩效奖金（1-2K）+课消奖金+提成+年终奖(13~14薪)，每半年一次晋升调薪机会。 2、入职即缴纳五险一金（住房公积金）+额外商业保险（友邦）+带薪年假+团建+生日节日福利。 3、工作满三年的优秀员工可享受30万无息房贷，让你购房无忧。 4、公司合伙人机制，业绩优异者每年都有机会获得合伙人申请资格。 5、工作满三年的优秀员工可具备申请外派进修计划机会，如上海财经大学MBA学位，剑桥大学MBA学位，美国加州伯克利MBA学位等。 6、公司定期会战奖励体系，月度奖金最高5万。 7、上海总部提供专业技能、管理能力培训，注重个人职业发展及晋升。 加入高顿教育，成就你的年轻梦想！