岗位职责
1、负责客户的开发与维护工作，完成公司月度销售目标，建立与客户的良好合作关系；
2、与公司交付部门联系沟通，制定开发 list 和目标客户；
3、收集并整理相关的市场及客户信息，为公司的业务决策及调整提供信息支持；
4、提供合理化建议，改善工作流程及绩效考核方式。
任职要求：
1、中专及以上学历，有B端销售经验优先；
2、对人力资源行业有深入了解，并具备一定的客户资源；
3、具备较强的开拓能力.谈判能力.沟通能力.策划能力.协调能力；
4、熟悉商业运作和商业谈判，逻辑清晰，具备良好的语言表达能力及学习能力；
5、优秀的团队合作精神，具备高度的责任心和自我驱动能力，工作积极主动，能在较大的压力下工作。
【我们希望你】
1、简单踏实，思维清晰，善于总结和引导，重视执行，重视效率，善于学习分享；
2、有对财富积累、事业成功、他人肯定、个人成长等方面欲望和目标；
3、对猎头工作有兴趣，认为自己适合从事猎头工作，并做了相应准备；
4、有抗压能力，具备勤奋务实的个人品质，坚持性强，能正确理性的对待挫折和困难，具有应对和化解压力的技巧，善于控制情绪，保持积极的心态；善于激发和维持自己的工作激情，保持良好的工作状态；
5、性格Open外放，乐于与人相处并易于相处，在人际交往过程中不自我封闭，愿意表露和分享，善于建立和保持良好的人际关系；
6、以结果为导向，设置具有挑战性和可行性的短期和长期目标，保持对目标的专注，通过踏实工作致力于目标实现。
【我们能提供】
1、周末双休，法定节假日；
2、项目提成每月发放（提成无起发线、成本线、不做划分、不扣Base）；
3、年轻、愉悦而积极的工作氛围，互帮互助的企业文化；
4、公平、公开、公正的晋升机制和平台，秉承内部培养的晋升理念；
5、接触各类行业精英，拓展优质人脉的机会；
6、法定节假日（照常休假）+带薪假（年休假、婚假、产假等带薪假根据当地的具体规定执行）；