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岗位职责:
1、根据货品信息,制作产品课件并进行区域覆盖,日常跟进考核;
2、按照课程要求,定期对负责区域的新员工、副店、店长进行产品与专业技能培训;
3、熟悉培训管理与操作体系,能独立进行课件开发与训练
4、实施营运人才梯队训练与培养,如:主管培训项目、经理培训项目等
岗位要求:
1、大专以上学历,人力资源资源管理、工商管理、市场营销等相关专业;
2、具有3年以上终端零售培训经验,有服装行业培训经验优先;
3、具备优秀的演讲表达和沟通协调能力,能吃苦耐劳,亲和力强,形象气质佳,责任心强;
4、精通PPT操作,对常用办公软件熟悉,能接受出差;