岗位职责：
1、负责南京办公区行政采购、供应商对接、付款等事宜；
2、负责人力事务性工作，包括但不限于人、离、调、转事宜办理及档案管理；
3、负责部门人力、行政相关数据整理汇总，并输出相关数据文件；
4、负责培训工作的组织安排及落实，参与组织培训体系搭建，包括需求搜集、建立运营机制和平台以及日常培训工作的组织运营；
5、负责部门其他支持性工作。
任职资格
1.在校本科或研究生，人力资源、行政管理专业优先；
2.熟练使用Excel、PPT、PS等办公软件，有较强的数据分析能力；
3.优秀的个人综合素质，有较强的学习能力和理解能力，能高效交付工作，具备较强执行力；
4.本岗位仅实习，每周保证4天及以上实习时间，能较长实习者优先。