岗位内容：
1. 组织公司内外部日常培训，协助总经理处理各项事务。
2. 开展组织内部的员工培训课程，确保培训质量和效果。
3. 进行培训需求分析和培训评估，不断提高培训质量与效果。
4. 管理培训计划和预算，并与管理层协调工作。

任职要求：
1. 在人力资源或培训相关领域拥有至少3年工作经验，
2. 精通培训设计、开发和实施的相关知识和技能
3. 能够熟练使用各种培训工具和技术，如在线学习平台等
4. 具备团队合作精神和协作能力，良好的沟通能力和解决问题的能力，有企业内部人员培训工作经验及外部销售推广、售后服务培训经验者优先考虑。