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一、岗位职责:
1、负责片区的经营规划及经营发展(业务拓展、底盘管理、团队管理、外部关系)维护等工作,完成片区年度经营目标;
2、负责所属片区的业绩达成,挖掘片区内的客户需求、分析竞争对手状况、提高业务收入和客户满意度;
3、负责片区内的底盘质量提升,推动库外服务质量改善(如渠道或模式投入、线路规划等),保证快件时效和快件安全;
4、负责所辖片区内的队伍团队建设,搭建一二三线人才梯队建设,营造良好的组织气氛,不断提高员工质量和员工满意度;
5、进行内外部风险管控,维护所在区域的公共关系,塑造良好的社会和品牌形象;
6、完成地区变革、重点项目的推动及落地实施。
二、任职要求:
1、五年以上工作经验,其中具备3年以上团队管理经验,具备销售相关经验、大型企业管理经验优先;
2、具备良好的业务开发、运营管控及危机处理能力;
3、具备良好的沟通影响力、逻辑思维能力、灵活应变能力、学习能力和自我驱动力;
4、富有工作激情,良好的创造力与责任感,能承受高强度的工作压力。