岗位职责:
1、培训体系梳理/搭建 根据业务规划,负责培训体系搭建、推进及实施 根据公司发展方向梳理销售逻辑和门店运营逻辑;
2、团队组建 根据公司标准选拔、培养与管理内部培训师团队,不断提升团队专业水平;
3、输出课件,产品手册、会议统筹、考核标准 服务标准、标准手法、产品专业培训;
4、市场发展招商会议 工作任务 会议统筹,了解竞争对手相关信息。
岗位要求:
1、表达能力优秀,能准确有效地把课程内容传达给到学员;
2、沟通能力优秀,懂得聆听、思考、分析、总结、表达;
3、PPT制作能力较强,
4、目标感较强,培训工作将与销售业绩挂钩。
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职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、定期团建、公司重点项目、弹性工作、带团队