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岗位职责:
1、负责新员工招聘及入职培训及入职资料的整理;
2、负责组织基层管理者参加完整的 TWI培训并通过认证,指导班组长将 TWI 技能运用到实际工作中;
3、负责组织开展优秀班组评选及表彰活动,对班组的不足提出改善,营造赶学比帮超良好氛围;
4、负责班组绩效管理,指导班组绩效指标设置,通过绩效分析与改进,使班组绩效明显提升;
5、负责班组士气提升,组织开展班组关爱活动,氛围营造积极向上、团结协作的班组氛围;
6、完成领导交办的其他临时性工作
薪资福利:
1、薪资待遇:税前6000-8000
2、五险一金(保险个人部分由公司垫付,无需个人承担);
3、提供食宿(2-4人/间);
4、其他补助按公司规定执行。