岗位职责：
1、建立健全公司的员工关系管理体系，做好员工服务；
2、做好劳动合同管理、保险申报及办理、人事管理、安全生产工作；
3、做好员工需求洞察，设计员工福利方案，提升员工幸福感；
4、引导员工遵守公司的各项规章制度、劳动纪律，提高员工的组织纪律性；
5、为员工提供有关国家法律、法规、公司政策等方面的咨询服务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理、财务管理、会计学、社会学等相关专业，有相关工作经验者优先；
2、有人力资源管理师三级及以上证书者优先。