1、建立健全公司的各项规章制度，并根据执行情况及时修订完善。
2、组织编制各部门工作职责及各岗位工作标准。
3、提出组织机构设立和调整的建议方案。
4、组织开展行政和后勤的管理工作。
5、统管采购、物流、进出口、仓库等的工作。
6、代表公司与政府主管部门进行接洽、联系。
7、负责单位各类会议、重要活动的组织筹备。
8、负责公司注册、注销、年检及法律事务。
9、负责会计核算、资金管理、成本控制等的财务工作。

任职资格：
1、人力資源管理師1級　ISO9001・ TS16949・　ISO14001企業内部審査員証职称者优先 ;
2、有制造型企业10年以上人事总务或财务等管理部门工作经验 或 日企经验者优先考虑 ;
3、 责任心强，工作细心同时具备良好的表达能力和团队合作精神 ;
4、人力资源管理，工商行政管理，或财务管理专业 ;
5、日语N1水平，且口语流利。