职责描述：

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

3、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；

4、负责公司各部门的人事后勤类相关工作;

5、做好部门考勤等日常工作；

6、核算员工薪酬福利；

7、完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作；

8、负责公司行政相关工作。
岗位要求：

1、 大专以上学历，具有4年以上规模企业相关工作经验优先，汉语言、新闻学、人力资源专业优先，熟悉office办公软件，具有一定的文字功底；

2、 责任心强，工作认真细致，具备良好的沟通、协调、学习能力及服务意识；

3、 注重团队合作，有良好的团队协作精神。

其他信息

行业要求：全部行业