1.主持公司日常经营管理工作；
2.研究公司发展规划，拟定公司经营策略，锚定任务目标；
3.对发展目标进行有效分解，组织开展联动各部门、子公司工作；
4.负责公司安全生产、质量管控、风险防控等事宜，确保公司稳步发展；
5.负责公司团队管理，人才梯队建设，不断提升公司综合能力及管理水平。
任职资格：
1.本科及以上学历，年龄50岁以下；
2.具有10年以上大中型国有企业管理经验，2年以上同岗经验；
3.中共党员，且未受到过党政处罚，思想政治素质过硬；
4.具备较强运营管理和生产管理能力、抗压能力、沟通及组织协调能力；
5.身体健康，无不良嗜好。
工资待遇参照国有企业负责人薪酬标准执行。标示薪酬为估算。
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