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更新:2024-04-22
电机电磁设计工程师
1.5-1.7万
上海徐汇区  | 本科  | 社招
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职位详情
五险一金
专业培训
年终奖金
定期体检
补充医疗保险
工作内容:
负责PHEV/BEV的电动汽车设计,包括但不限于:
-领导本地和国际项目电机的设计和开发。
-领导本地和国际项目的RFQ和供应商技术评估。
-在开发阶段领导供应商管理,以满足项目要求:评估、评估模拟、领导与供应商的设计冻结、定义和试点验证、供应商管理和评估,直到最终产品/工艺验收
-从质量、成本、时间、性能等方面确保项目所需交付物的质量,并保证尊重技术核心技能政策。
-中国参考+标杆:在电动汽车上遵循新方向+技术。
岗位职责:
?领导和协调所有相关部门的设计小组进行电动马达的设计、概念选择的综合和报告,评估系统中的关键部件选择,与供应商一起领导设计冻结
?领导和协调全球项目的开发,并与全球团队沟通
?动力总成项目/平台项目/车辆项目报告
?负责编写符合项目要求/需求的技术规范、内部设计规则、标准和规定以及供应商技术评估
?供应商设计和关键部件设计选择的评估
?评估模拟结果,包括机械、热、电磁和性能
?E电机控制策略和功能安全的协调与评估
?定义和控制供应商验证计划,参与并实现供应商现场测试和内部测试,有助于证明测试符合性
?产品发布/官方化
?供应商管理和评估,直到最终产品/工艺验收
?负责解决电动汽车相关技术问题,从部件级到子系统级,直到车辆级、质量控制、供应商管理、制造等方面,总结经验教训
?电动马达ECOTECH和优化
?熟悉电动马达的技术趋势和路线图,支持并与高级研究与工程部合作,研究电动马达的未来技术趋势和解决方案
?经理分配的其他任务+项目
技术要求:
本科、硕士或以上学历,电气电力电子工程或车辆工程优先
?控制、机械、热力、EMC、SW、功能和功能安全方面的知识
?EDM仿真工具知识
?有汽车行业专业经验者优先
?综合性、适应性、严谨性和自主性
?与其他部门沟通,能够与项目团队、合资企业、法国团队和其他内部团队成员进行沟通。
?出色的团队合作、协调和沟通能力
职能类别:新能源电机工程师
关键字:解决方案供应商管理质量控制制造rfq技术规范动力总成电动汽车phev工艺验收
工作地址
漕河泾现代服务园大厦-A1号楼a1
公司介绍
欧立腾集团(ALTEN Group)于1988年成立于法国巴黎,经过30余年的发展,在全球30多个国家拥有超过42300名员工,为客户提供汽车、通信与媒体、航空、工业、零售与消费、金融等行业的工程咨询服务。

自2012年进入中国以来,欧立腾中国(ALTEN China)目前已在北京、上海、大连、重庆、厦门、深圳设立分公司,业务覆盖全国30多个城市。作为具有市场领先地位企业的技术伙伴,欧立腾立足中国市场,为客户在创新、研发、数字化转型以及IT系统开发策略方面提供支持。业务模式灵活多样,从技术咨询到项目整包,既覆盖整个开发周期,也提供不同层级的选择。

“人力资本”、“工程文化”与“盈利&可持续增长” ,是欧立腾构建可持续发展战略的三个着力点。作为连续10年荣膺“Top Employer”的雇主,我们积极帮助员工提升行业认知、掌握专业技能并充分发挥潜能,勇敢创新,追求梦想。

在欧立腾中国(ALTEN China),我们引入了法国总部成熟的技术管理团队与技能人才培训机制,希望通过灵活、公平的晋升机制,贯穿工作全流程的技能培训,多样化的技术项目机会,简单和谐、包容有爱的职场环境、欧立腾工程师联盟(ALTEN Engineers Alliance, AEA)与各种团建活动,帮助工程师无缝融入,在实现职业发展同时,也能在欧立腾收获成长、友谊与快乐。
As an engineering and technology consulting service provider, founded in 1988 in Paris, France, ALTEN Group now has more than 42,300 employees in over 30 countries, serving major clients in key sectors including Automotive, Communications & Media, Aerospace, Industrial, Retail & Consumer, and Finance for more than 30 years.

Established in 2012, ALTEN China has expanded its projects into 30 cities across China, and offices in Beijing, Shanghai, Dalian, Chongqing, Xiamen and Shenzhen.

As a winner of "Top Employer" for 10 years, ALTEN Group has always stuck to the sustainable development concept of "Human capital development", ”Engineering culture”, ”Dynamic career and skills management” and help employees fully achieve their personal growth and career development through flexible & fair promotion mechanism, skills training, diversified technical project opportunities, simple and harmonious working environment and ALTEN Engineer Alliance (AEA).


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微信公众号:AltenGroup
知乎:欧立腾
小红书:AltenWomen
Bilibili: ALTEN欧立腾
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发布于前程无忧