职位详情
五险一金
补充医疗保险
免费班车
通讯补贴
定期体检
年终奖金
工作职责：
1、负责优化组织绩效管理指标体系；
2、负责各经营单元绩效跟踪、沟通、监督；
3、负责统计、核实各经营单元绩效计划完成情况；
4、负责组织绩效考核，根据经营分析数据出具组织绩效分析报告；
5、制定组织协同机制、出台相关办法，持续提升组织绩效水平；
6、领导交办的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，8年以上运营/规划相关工作经验，有相关薪酬绩效考核方案设计、管理咨询及复杂系统问题解决经验优先，熟悉通信行业业务逻辑者优先；
2、具备创新思维能力，逻辑化、结构化思考能力；
3、优秀的沟通协调能力，高度责任心；
4、有较强的数据分析能力及学习能力，熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件；
5、有良好的团队合作精神、责任意识和保密意识。
职能类别：绩效考核专员/助理
关键字：绩效管理薪酬福利
公司介绍
亚信科技（股票代码：01675.HK）始于1993年，是领先的软件产品、解决方案和服务提供商，致力于成为5G时代大型企业数字化转型的使能者。 拥有500多种高可靠性、高稳定性、高可用性的“电信级”软件产品组合，包括AI²人工智能平台、AIF PaaS平台、计费产品、大数据产品、客户关系管理产品、5G网络智能化产品、开发运维一体化产品、数据库产品等全套AISWare产品体系，并通过了CMMI 5级（软件能力成熟度模型集成五级）国际认证 阿里云MSP及华为云CSSP合作计划核心伙伴，与主流云厂商进行合作，为企业客户提供上云、用云及数字化运营等方面的服务。 国际标准化组织ETSI （欧洲电信标准协会）、3GPP（即3rd Generation Partnership Project）和TMF会员，中国工业互联网产业联盟副理事长单位，全球移动运营商协会（GSMA）的会员企业。
工商信息
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注册地址
北京市海淀区西北旺东路10号院东区19号楼1层101
统一社会信用代码
911101086000426500
