岗位职责：
1、负责招聘的全面工作，包括简历筛选、面试邀约，面试、录用等；
2、核算每月考勤、工资表等；
3、负责劳动合同的签订和人事档案的管理，办理入转调离人事手续及员工面谈工作；
4、负责公司的社保各个险种的办理和解答员工对社保的咨询疑问；
5、拟写公司通知公告、规章制度；
6、负责员工活动的组织、策划等；
7、负责公司行政事务：办公用品购买、固定资产管理、合同管理、费用报销等及其他上级领导交代的行政事务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或行政管理等相关专业；
2、具备2年及以上的人事行政工作经验；
3、具有一定的文字编辑能力，熟练使用各类办公软件。
年龄要求：35岁以下
职能类别：人事专员
关键字：招聘与配置薪酬福利绩效管理行政管理