岗位职责：

1、根据公司战略，完善培训体系，进行培训制度、培训课程、培训评估体系的整体规划和运营；
2、结合公司的业务周期，编写年度培训计划，有效实施各类培训工作，包括但不限于新员工培训，各级管理者培训，通过高效的培训，提升员工的管理/业务能力；
3、协助各业务部门搭建部门内部的培训体系，如新员工岗位培训、晋级培训；
4、搭建讲师系统建设，组织进行讲师制度、讲师选拔及培养的整体设计；
5、拓展培训渠道和培训资源，研发培训课题，开发培训课件、编制培训教材；
5、设计、组织、实施员工企业文化相关的工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，英语四级以上；
2、三年以上培训工作经历，至少两年以上相关岗位经验，互联网行业优先；
3、有较强的沟通能力、组织协调能力及执行力；
4、有一定的授课经验和课程开发经验；
5、较强的团队合作精神，积极进取、性格开朗、思维敏捷；
6、诚实守信，服从上级领导工作安排。

职位福利：带薪年假、绩效奖金、员工食堂