岗位职责：
1、搭建并完善运营体系，在运营过程中逐渐调整到切实可执行的落地方案； 2、全面负责餐饮门店的运营管理工作，配合公司贯彻各项策略实施； 3、全面负责门店运营管理标准规范的培训与落地，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作； 4、检查与稽核门店运营标准规范的执行； 5巡店检查门店所有事项，发现问题及时回馈，并制定改善划及时解决问题，同时监督其执行情况； 6、对店长及各级管理人员进行思想沟通及工作辅导，持续反馈，提高店内管理人员的整体管理能力，从面提升门店的各项指标； 7、负责与相关合作伙伴及公司各职能部门进行沟通、协调，保障店面的正常运营； 8、做好门店员工的培训工作，提升服务质量及员工的综合互质与能力； 9有效控制各门店营业成本、人力用工成本等相关费用的管控； 10、有创新意识、服务意识，参与策划各类门店促销活动及市场推广计划，并跟踪效果；
岗位要求：
1、大专以上学历（优秀者可放宽）； 2.从事过小业态快餐连锁品牌运营管理工作5年以上工作经验;
3.具备较强的组织能力、协调能力、市场洞察能力、化解纠纷能力;
4.清晰运营管理的目标与责任，能够带领团队完成公司下达的各项任务;
5.有品牌快餐连锁运营管理经验者优先考虑;
6、需要出差;
7、有餐饮连锁行业工作经验优先。
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