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人事专员岗位职责
1.根据公司的发展战略和人力资源规划,协助制定年度招聘计划,确保各部门的人才需求得到满足;
2.负责发布招聘信息,筛选简历,安排面试,并跟进面试结果,确保招聘流程的顺利进行;
3.与各部门保持良好沟通,了解人才需求变化,及时调整招聘策略;
4.建立和维护人才库,定期更新人才信息,为公司的长期发展储备优秀人才;
5.负责员工入职、离职、转正、调动等手续的办理,确保员工信息的准确性和完整性;
6.协助完成人力资源部门的其他相关工作,如员工绩效考核、人事档案管理等;