岗位职责:
1、根据月度招聘计划,编写招聘岗位职责,发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
2、拓展招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、搜集并筛选简历,进行电话邀约、回访到入职;
4、总结招聘中存在问题并有合理化建议,完成招聘目标;
5、相关招聘渠道的总结、分析;
6、给予所分配营业部招聘指导,协助培训实施。
任职要求:
1、本科学历,人力资源管理等专业优先;
2、1年以上工作经验或有招聘/销售一年以上工作经验者优先;
3、抗压能力强,执行力强,沟通能力强,有较强目标感,愿意挑战高薪;
4、有集体荣誉感,富有责任心;
工作时间:8:30:18:00
福利待遇:底薪+绩效+五险一金
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、交通补助、餐补、采暖补贴、节日福利、通讯补助
职位亮点:节日福利