岗位职责：
1、根据公司招聘需求、部门招聘目标，制定并实施招聘计划，确保月度招聘目标达成；
2、招聘全流程的推进：梳理人才画像，完成邀约和面试，进行后续流程跟踪和反馈；
3、招聘渠道的日常运营，对渠道运营进行优化和更新，开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
4、根据试用期管理要求，做好试用期员工访谈和维稳，提高留存。
任职资格：
1、大专及以上学历（优秀者可放宽），有销售岗招聘经验优先；
2、1年以上人事招聘工作经验，能独立完成招聘全流程的工作；优秀的应届生也可！
3、目标感强，抗压力强，有较强的自我驱动力，具备较好的复盘反思能力；
4、具备较强的抗压能力，完成招聘任务及需求，很强的计划性和实施执行的能力；
上班时间：9:00-11:00 14:30-16:30 周末双休 法定节假日休息
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