1.负责公司的接待工作，引导其进入公司并提供必要的协助和指引，提供公司的基本介绍及相关业务咨询，解答客户的问题。

2.履行办公日常职责，如办公用品采买、管理和分发，维护记录管理系统和执行基本的簿记工作等；

3.办理员工的招聘工作，为各部门提供符合条件的员工；协助公司领导做好员工的考核、转正、任免、调配等工作。

4.制定培训方案，组织员工培训工作，企业培训，制度培训，施工安全培训，专业知识培训等。

5.制定公司行政管理制度、汇编公司各项制度、监督检查各部门执行的情况。

6.组织公司各种会议和活动，并做好会议记录和照相。

7.管理办公室工作相关的文件、文件传递和邮件处理等工作。

8.负责办公室的整理卫生的检查工作，发现问题，及时反映给清洁人 员，做好清洁工作；

9.管理茶室，检查茶叶和茶具的库存，确保供应充足并及时更新。

10.配合其他部门进行公司业务的收账工作。