岗位职责 : 1.制定医务部门的发展战略和工作计划，与医院管理层协商并推动执行； 2.负责医务部门的组织架构、培训与管理，优化医务人员的配备与编制； 3.监督医务部门的日常运作，确保医疗服务的质量和安全； 4.负责医疗技术的创新与应用，推动医疗技术的进步和提升； 5.协调医务部门与其他部门的工作，处理跨部门的事务协调与沟通； 6.参与医院的质量管理工作，推动医院的质量改进和提升； 7.审核医务部门的相关报表和工作汇报，定期向医院管理层汇报工作进展； 8.组织医务部门的例会和培训活动，加强医务人员的专业素养和团队合作意识。
岗位要求 1.具备医学本科及以上学历，具备执业医师或主任医师资格证书； 2.拥有医院管理经验，熟悉医疗机构的管理运作和流程； 3.具备良好的组织和协调能力，能够有效分配医务人员的工作任务； 4.具备较强的专业知识和技能，能够熟练运用相关医疗技术； 5.具备较强的沟通和表达能力，能够与不同部门和层级的人员进行有效的沟通和协调； 6.具备较强的领导能力和团队合作精神，能够带领医务部门的团队完成工作目标； 7.具备较强的分析和解决问题的能力，能够应对紧急情况和突发事件； 8.具备较强的责任心和事业心，能够承担医务部门的工作压力和责任。