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更新:2024-04-22
薪酬绩效经理(偏绩效)
1.5-2万
芜湖鸠江区  | 5-10年  | 本科  | 社招  | 招1人
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职位详情
主要岗位职责
1. 负责策划并持续改进公司绩效管理规定,审核各部门绩效管理办法,持续优化绩效管理流程与策略,确保与业务目标一致并符合价值观。
2. 负责组织管理层筹划年度绩效目标,审核管理层关键绩效指标和战略规划关键任务,持续完善公司绩效指标库。
3. 负责与管理层合作确定各部门员工的绩效指标,并与职级评定机制相互适配,推动绩效管理与量化评价的覆盖率与有效性持续提升。
4. 负责策划、持续改进、组织实施并有效监督绩效评估流程,分析和解释绩效数据,评估员工胜任力。
5. 负责根据绩效评估结果,组织开展员工职级评定,促进员工发展。
6. 负责制定和管理激励计划,监测激励效果,并提出改进建议。
7. 负责解释绩效政策,接受相关咨询,并提供培训和支持。
8. 负责促进和维护高绩效文化,鼓励员工追求卓越,参与培训和推广绩效管理的最佳实践。
任职要求
1、本科学历,5年以上制造业薪酬绩效工作经验,人力资源相关专业。
2、较强的理性与逻辑思维、沟通协调能力、数据分析能力。
工作地址
芜湖市鸠江区飞翔路79号
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公司介绍
芜湖海程橡塑有限公司由天津天旺国际工贸有限公司和天津海程工贸有限公司(以下简称海程公司)于2008年6月6日成立的芜湖分公司。公司注册资本:壹仟万元整。 经营范围:橡胶、塑料助剂及其制品制造销售;自营和代理各类商品和技术进出口业务;化工产品;建筑材料销售;新材料的技术开发。公司一期投资建设的厂房和办公楼面积共计20000平方米,拥有三条生产线,具备先进的办公与生产条件,于2010年5月11日正式开业并投产运营。公司目前的主要产品及年产能:膨胀胶1080—1200万块/年;加强衬板180万块/年;丁基橡胶阻尼板80万块/年;EVA高膨账200万块/年;丁基胶带200万米/年;工艺孔密封垫600万块/年;防撞梁隔震胶块500万块/年。公司目前的主要客户为江淮、奇瑞、众泰、比亚迪、广汽、吉利、神龙等。公司正在从小型企业向中型企业迈进,在汽车NVH产品及非硫化系列橡胶制品方面保持国内领先地位。公司视产品质量为生命,并拥有完善的质量保证体系,从原材料进厂检验、生产过程的检验、产成品的检验,到产品出厂,完全按照质量保证体系的要求执行。公司以客户为关注的焦点,不断创新,不断改进,使我们的产品围绕着客户的需求而生产,为客户提供全新的售后服务,保证产品让客户满意是公司一直追求的目标。公司树立“以人为本”的管理理念,创造公开、公平、公正的文化氛围,为每一位员工提供一个人心所向、人尽其才、人才辈出的工作平台与职业规划,促进企业价值与员工价值的共同提升,同时也期望每一位海程人能齐心携力、求真务实、开拓创新,为公司的成功和您人生的幸福而努力拼搏!
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于智联招聘