岗位职责：
一、产品收、发、存管理：
1. 负责管理仓库收、发、存工作；
2. 定期盘点，确保账物一致。
二、库存标准管理：
1. 协同生产部、采购部，建立合理的产品库存；
3. 依据产品交货计划和库存情况，提前备货；
三、仓储管理：
1. 负责产品的储存规划，确保产品存储合规，提高各产品库空间利用率；
2. 负责仓库的先入先出管理；
3. 负责仓库的分区、标识管理。
四、安环及6S管理
1. 定期进行班组隐患排查与整改、风险管控措施的落实。
2. 定期进行班组安全演练，确保现场应急处置方案的有效实施。
3. 定期组织进行班组安全活动，提升班组成员安全意识。
4. 监管现场员工将工具、标签等物品定位存放；
5. 监管现场员工现场责任区域的清扫清洁。
6. 监管驾驶叉车的装卸车作业。
五、质量管理
1. 负责操作规程的制定、培训及执行情况的监督检查工作。
2. 监管现场计量器具的有效性，确保及时送检。
3. 负责组织将现场作业记录、发货记录表单等追溯性记录确认完整性和归档。
4. 负责协调处理现场作业流程异常，落实出厂异常或客户投诉的纠正预防措施。
5. 严格控制现场不合格品的隔离与标识，并报告反馈和临时处置。
6. 定期组织进行班组质量改善活动，提升班组成员质量意识。
六、灌装作业及包装管理
1. 负责灌装作业、产品包装以及出厂核对等操作规程的制定、下发和修订；
2. 组织开展产品重量的抽查工作，交货前的检验工作。
七、绩效考核管理
1. 负责产品库绩效考核制度的制定与完善工作；
2. 对绩效考核项进行监督检查、考核打分，每月汇总核算考核结果。
八、工效提升
1. 优化作业流程，减少作业浪费，提高操作人员工作效率；
2. 优化部门管理制度及规范的制定，减少客户投诉，提升客户满意度。
任职要求：
1、专科及以上学历，仓储、物流、工业工程等相关专业；
2、5年以上制造业仓储、储运相关管理工作经验，3年以上同岗位经验，有负责50人以上团队管理经历；
3、优秀的计划组织能力、沟通协调能力和计划落实能力；
4、熟练使用仓储操作系统；
5、具备生产制造行业仓储工作背景；