职位详情
绩效奖金
带薪年假
交通补助
通讯津贴
定期体检
节日礼物
五险一金
发展空间大
免费工作餐
补充商业医疗保险
岗位职责：
1、根据招聘需求，制定招聘策略和招聘计划；
2、负责招聘目标设定及执行招聘计划，确保招聘目标达成;
3、负责对高级岗位或技术类岗位的招聘、甄别、录用、offer谈判等，对招聘结果负责；
4、研究行业动态，收集行业信息，为部门的用人提供人力资源专业性的指导意见；
5、在现有渠道上有效地拓展新招聘渠道来满足用人需求，提升招聘效率；
6、基于公司和部门的人才需求，进行Mapping工作；
7、优化招聘流程、提升招聘效率，维护、开拓并持续优化新的招聘渠道，并对招聘数据进行多维度分析；
8、完成上级交办的其他工作任务；
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、5年以上人力工作经验（其中招聘版块至少3年及以上）；
3、优秀的沟通表达能力，高情商，较强的抗压力和较好的谈判技巧，敏锐的洞察力。
4、较好的业务导向，认可企业文化，有较好的人脉资源和Mapping能力；
5、个人形象佳、阳光、正能量、积极向上、责任感，较强的学习能力和较好的团队合作意识；
6、过往建筑工程、地产行业/咨询行业/猎头招聘经验优先考虑。
其他信息
语言要求：英语、普通话
行业要求：全部行业
所属部门：战略和组织发展部
公司介绍
林同棪国际（TYLin）是世界著名工程咨询集团，是一家华人创立的国际公司，在桥梁和交通基础设施领域处于世界领先水平，以创新精神、设计精良和成本效益合理而闻名于世。集团始建于1954年，总部设在美国旧金山，主要机构遍布中国、美国、东南亚等地。
林同棪国际中国公司1994年成立于重庆，主要从事桥梁、道路、轨道、水利、生态环境、TOD等城市基础设施工程一体化设计和咨询。近年来，公司重点布局成渝地区双城经济圈、长三角城市群和粤港澳大湾区等区域，坚持“融中西之长、筑一流企业”的发展理念，已形成院士、全国工程勘察设计大师、重庆市工程勘察设计大师、重庆英才（名家名师）、外籍专家、博士和资深工程师等1200人+的多专业、多语种、多领域“卓越工程师”团队。
30年来，林同棪国际中国公司整合全球工程咨询智力资源，为客户提供复杂项目的创新解决方案及全过程咨询服务。公司在iESG可持续发展战略指导下，聚焦“韧性发展，价值服务”，力争实现一流国际工程咨询公司的战略愿景，以大基建、绿基建、新基建为业务发展方向，发展TOD、市域铁路、城市更新、桥梁整体解决方案、数智+、山地城市交通、iEPC等特色一体化产品。
公司已在重庆、天津、澳门、深圳、广州、南京、沈阳、成都、西安、宁波等共计50余座城市承揽完成了100余座各类跨海大桥、跨江大桥、城市景观桥设计，900余平方公里新区路网规划设计，逾5000公里各类道路设计，100余座车站区间、场段的工点设计和近20个轨道交通TOD开发设计，30余座穿越复杂地层的长大隧道设计，百余座水库工程勘察设计和近百条河道治理。
公司坚持项目的创新突破及设计精良，历年来设计咨询项目获国际大奖10余项、国家级奖50余项、省部级奖160余项，包括5座中国土木工程詹天佑奖，2座国际桥梁大会尤金•菲戈奖，以及多个全国工程勘察设计大奖。
