岗位职责：
1.负责管理层员工薪酬核算、发放；
2.监督、跟进薪酬预算的执行；
3.整合数据，定期对薪酬激机制的提出改善建议；
4.季度企业读书活动的策划和实施；
5.上级安排的其他工作。
岗位要求：
1.全日制本科学历，同岗位3-5年工作经验，喜欢数据分析；
2.对数据敏感，凼数运算熟练；
3.具备一定的文笔书写能力；
4.乐观、开朗，有良好的沟通、协调能力

其他信息

行业要求：全部行业
所属部门：人力资源部