1. 负责公司人员招聘、协助业务部门负责人搭建团队，适时给予合理化建议；
2. 跟进落实公司绩效管理工作，参与绩效诊断，绩效目标制定，绩效改进提升等；
3. 根据企业文化要素，打造公司团队凝聚力；
4. 结合公司业务目标，实施相关人才发展，人才激励等方面的相关政策项目，从而协助好业务部门管理者做好人才建设，培养，发展等工作；
5. 完成公司人力报表类工作，定期分析各类报表数据；
6. 协助总经理完成年度人力资源总结报告，汇报给意大利总部；
7. 根据公司发展，业务部门需要，适时调整公司薪酬架构；
8. 深入了解业务需求，协助业务部门梳理部门内部流程制度，做好跨部门沟通；
9. 能够配合生产环节，处理研发、技术支持、生产等部门做好人资规划和管理；
10. 完成总经理交代的相关事宜。

任职要求：
1. 统招本科以上学历，有6年以上中型外资企业HR 实操经验（其中3年以上管理经验）；
2. 具备良好的组织协调能力、沟通能力及具有很强的大局观，管理概念和意识；
3. 具备较强的逻辑分析能力和个人影响力，勇于担当，有创新思维；
4. 有生物医疗行业经验及生产背景优先；
5. 英语六级以上，可作为工作语言；
6. 熟悉人力资源各项实务操作流程，了解国家劳动法，人事法规政策，熟练使用office办公软件，有良好的数据统计分析能力。

其他信息
语言要求：英语
行业要求：全部行业