职位详情
年终奖金
绩效奖金
五险一金
通讯津贴
发展空间大
公司规模大
技能培训
岗位晋升
带薪年假
全勤奖
工作职责:
1、根据公司下达的年度经营目标组织制度、修改、实施公司年度经营计划;监督、控制经营计划的实施过程,并对结果负全面责任;
2、全面负责处理酒店事务,负责酒店各项业务的开展和酒店员工共同努力,完成酒店确定的各项目标;
3、制订酒店的管理目标和经营方针,完善各项管理制度,并监督贯彻执行;
4、建立健全酒店组织管理系统,使之合理、精简、高效;
5、健全酒店财务制度,严守财经纪律,做好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值;
6、对酒店行业的各种动向有高度的敏感性,能够依据市场制定出酒店的业务发展计划,并能够根据市场变化情况适时作出调整,保证酒店利润最大化;
7、指导酒店的培训工作,培养和建设酒店员工队伍,提高整个酒店的服务质量和员工素质;
8、推动品牌和价值宣传措施,负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店形象。
任职要求:
1、酒店管理、企业管理等相关专业;
2、3年以上国内外四星或者五星酒店总经理岗位工作经验,熟悉度假酒店规范化标准并能组织实施;
3、过往业绩出色,务实,稳定,抗压能力强;形象气质佳,沟通能力好,团队管理能力好
其他信息
语言要求:普通话
所属部门:酒店管理中心