TIP：该岗位为增城一材料创新企业招聘。
岗位职责：
1 负责公司材料领域高端研发岗位的人才引进工作；
2 对标公司、高校人才Mapping,高端人选关系运营；
3 行业人才及前言技术趋势分析；
4 深度挖掘用人部门需求，分析及完善人才画像，甄选、储备行业优秀高端人才。


任职资格：
统招本科及以上学历，专业不限，管理类及理工科皆可：
8年以上制造业、高科技行业猎头或者甲方高端研发岗位招聘相关工作经验；
有一定优质猎头资源和大型制造业高端人选资源储备；
有高度的责任心，结果导向，沟通组织协调能力强。

其他信息

行业要求：全部行业