工作内容：
招聘公司的人事管理，包括招聘，员工档案管理，薪资福利处理，员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司的人事管理工作，确保公司的人事运作的顺利进行；
- 负责招聘流程，包括发布招聘信息，筛选简历，面试安排等；
- 负责员工档案管理，包括入职审核，档案维护，离职手续等；
- 负责薪资福利处理，包括制定公司薪资结构，发放薪资，处理员工福利等；
- 负责员工关系维护，包括员工沟通，解决员工问题等；
- 协助公司其他部门的运营，包括招聘协助，员工活动组织等；
- 负责公司政策制定和执行，确保公司政策的人权合规性。
职位要求：
- 不限工作经验，有相关人事管理工作经验者优先；
- 熟悉人力资源管理法规和劳动法规，有较好的人事管理理论知识；
- 具有较强的沟通和协调能力，具备良好的抗压能力；
- 熟练操作办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；
- 具备基本的财务知识，能够处理公司薪资和福利等相关财务事务。
职能类别：人事专员
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