职位详情
绩效奖金
带薪年假
交通补助
午餐补助
管理规范
定期体检
技能培训
岗位晋升
五险一金
公司规模大
岗位职责：
1、负责商家在平台的日常运营和管理工作，包括问题解决、数据监控、营销活动、产品优化、线上推广、代运营等，构成完整的商家生态运营，整合内外资源，充分调动公司内外部资源，完成横向跨部门的合作
2、负责商家生命周期，定期数据分析和监控评估反馈商家的运营效果，协助商家优化商品结构，提升流量曝光和业绩达成；
3、负责监督商家服务标准及售后处理时效，提升用户体验；
4、负责商家拓展、维系、培训的工作，建立完整的培训机制、商家管理制度及商家拓展规划，不断提升商家梯队质量；
5、负责跟进商家引入的商务谈判及合同流程。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年及以上大中型企业的商户拓展及运营经验；
2、有出色的跨多部门、团队沟通协作和项目管理能力，能在规定时间内梳理解决复杂问题；
3、具备良好的合作能力、协调能力、抗压能力、出色沟通技巧；
4、善于人际交往，具备优秀的沟通合作技巧与外部资源整合能力，有深厚BD资源者优先考虑。
其他信息
行业要求：全部行业
公司介绍
百联集团为了适应电子商务浪潮的到来，于2015年组建了百联全渠道电子商务有限公司。作为一家具有国企背景、同时又高度市场化的互联网公司，全渠道公司背靠百联集团丰富的线下零售资源，于2016年5月19日正式上线“i百联”平台，开启全渠道新零售模式。经过几年的发展，百联全渠道已成为中国网络零售百强企业，拥有近2000万“百联通”会员。
目前，公司正从“多业态电商平台公司”向“消费生态数字化科技服务公司”转型。公司将继续依托集团的多元化业态和近4000家线下门店，运用互联网技术，围绕“引流、转化、交易、交付、售后”五个业务环节，以及“商品、供应链、体验”三大商业核心要素，推动百联零售业务在商业模式、核心能力及管理机制上的建设和创新，努力为消费者提供触手可及的品质生活。公司将持续推进“全面数字化转型”的战略布局，以线下门店为中心，为周围3公里范围内的社区居民提供更为便捷、高质的本地生活服务，通过科技赋能推动集团零售业数字化进程。
