岗位职责：
1.团队建设协助
1)参与部门行政管理制度建设，完善并细化行政管理体系业务流程；
2)与部门各科室负责人沟通交流，及时发现问题与诉求并反馈、推动解决，协助达成部门目标；
3)负责部门内部培训组织工作，培训内容及培训流程、考核的执行及优化；
4)协助部门负责人进行绩效管理工作；
2.部门工作处理
1）协助各类文化活动的策划、落地工作；
2）负责各类行政文件、合同的归档、整理、分类、编号、登记；
3）负责部门会议的安排、组织、召开以及会后材料的归档、会议主题工作要求的检查落实；
4）负责各类补贴项目的申报、跟进及异常处理；
6）负责行政中心费用预算指标制定、费用管理、费用凭证的归档提交，并按月进行各项费用的汇总分析，及时向领导汇报各项费用状况；
7）协助、组织行政后勤保障部完成其他各项行政事务，确保高质量、高标准的完成工作任务。

工作要求：
1.熟悉行政、办公管理相关工作流程；
2.熟练使用办公系统、excel各类函数及其它数据处理分析工具；
3.熟悉公文写作,具有较强的文字组织､公文书写能力；
4.良好的沟通协调和组织能力；
5.具有高度责任心，工作积极主动，原则性强、细致认真；
6.较强的服务意识和自我驱动力。

其他信息
语言要求：普通话
行业要求：全部行业