一、岗位职责

1、 负责制定和审核本部门各项管理制度、工作计划，健全部门管理系统，确立仓储业务管理模式。并在实际运作管理过程中，不断检验、完善仓储管理制度的有效性和系统性。

2、负责贯彻公司管理精神、通知要求，落实公司确定的仓储营运目标和管理目标，采取各种改进措施，优化流程，降低各项运作及管理成本，努力提高仓储各项业务营运效益和运作质量。

3、依据公司整体发展战略，参与公司仓储中心的布局和发展规划；有意识地引导和拓展仓储服务领域，努力提升仓储品牌社会影响力，不断促进协调、快速发展。

4、建立、完善本部门考核激励机制，倡导团队合作理念；确定以绩效管理为导向、关注员工进步与成长；努力为员工创造一种负责和积极进取的管理环境。

5、建立仓储管理培训系统，积极推进各项培训计划；努力营造学习型团队，不断提高仓储整体的业务操作水平和管理技术水平，不断总结和创新仓储管理各项“经验和技能”。

6、积极推进质量管理，努力提高客户满意度；不断提升各项业务KP I指标考核效果；组织、落实SI P检查，及各类盘点检查；不断提升仓储整体的质量保证能力。

7、负责调查和处理仓储业务所发生的重大质量事故，分析事故根本原因，确定预防和整改措施；制定和明确事故调查原则，不断完善仓储安全和预防管理措施。

8、负责与客户建立良好的业务关系，定期拜访和收集客户反馈意见和建议，定期参与开展与客户的运作回顾工作，督导、落实各项整改计划。

9、负责制定和审核新业务运作方案（或退仓方案），协调仓储资源，保障新业务的有效启动和正常运作。

10、负责本部门下属员工招聘的录用面试工作及入职前的仓储管理培训工作；负责制定仓储供应商管理制度和评估工作。

11、完成公司临时安排的其它项目工作。
二、任职资格

1、学历：本科或以上学历，物流行业从业经验丰富者不受限制

2、专业：接受过物流管理知识培训，最好具备中级物流师或以上职称；

3、工作经验：6年以上仓储工作经验，3年以上部门管理相关工作经历

4、具有较强的计划组织能力、执行力和计划落实能力

5、具备良好的业务指导和培训技能

6、在物流行业从事鞋服类仓储管理工作超过3年以上

7、 对项目团队拥有良好的管理经验

其他信息

行业要求：全部行业