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更新:2024-04-19
销委会-员工关系-合肥
1-1.5万
合肥  | 5-10年  | 本科  | 社招
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职位详情
五险一金
带薪年假
餐费补贴
通讯津贴
发展空间大
公司规模大
岗位职责:
1、搭建劳动关系风险防控机制,确保内部合规用工, 保障劳动关系风险最小化;
2、赋能并支撑业务,高效协同资源,推动解决复杂员工关系问题;
3、日常员工关系管理事务流程的梳理与优化,确保各项事务顺利开展;
4、其他涉及员工关怀和沟通体系工作参与,促进员工敬业度/满意度提高;
5、协调外包商各业务块的业务开展,保证各项工作有序开展;
6、制定针对业务部门的人力数据分析报告,通过数据分析发现人力资源管理问题及潜在风险,提出改进意见,定期监测,协助推进组织效能提升;

任职要求:
1、本科以上学历,5年以上工作经验,3年以上大型企业员工关系管理和实操经验;
2、熟练掌握国家最新劳动法规定及员工关系相关法律政策规定,能熟练运用相关专业知识;
3、心态开放,思维敏捷,善于协调、调度资源,具备较强的沟通谈判能力,有一定的文字功底,条理性强,认真严谨;
4、具备较强的客户意识;及良好的沟通能力和抗压能力
5、熟练使用word、excel、ppt等各类办公软件

此岗位为科大讯飞集团统一招聘岗位,人员通过简历筛选、笔试、初试、复试、终审等环节后录用。

工作地址
合肥-高新区科大讯飞语音产业基地
公司介绍
科大讯飞公司是国内语音产业仅有的:
■国家智能语音高新技术产业基地
■国家规划布局内重点软件企业
■语音及语言信息处理国家工程实验室
■国家创新型企业100强
■国家863计划成果产业化基地
■国家企业技术中心
科大讯飞(股票代码:002230),是一家专业从事智能语音及语言技术研究、软件及芯片产品开发、语音信息服务及电子政务系统集成的国家骨干软件企业,其智能语音核心技术代表了业界先进水平。
学有所成的你,需要的是一份前景无限的事业,是一个施展才华的平台,更是一个能够不断砥砺成长的环境。科大讯飞是一个充满激情和梦想,高速成长的团队,提供众多广阔空间,让你纵情驰骋理想,不断挑战自我、超越自我。公司为员工提供:
1、加速成长的人才环境
科大讯飞的技术优势和市场竞争力源于创新无限的人才队伍建设与培养。公司内部不仅建立了完善的“iFLY工程”三级培训体系,同时为了让员工有更多深造提升的机会,公司与中国科技大学合作成立了讯飞软件工程硕士班,每年公司全额出资选派70名员工深造。2002年,讯飞博士后科研工作站正式挂牌成立。此外,公司还与国内外著名研究机构进行紧密合作,与中国科学技术大学、清华大学、中国社会科学院语言所等建立讯飞联合实验室;并与加拿大York大学、英国爱丁堡大学等进行研发人员互派培养。
2011年,“国家智能语音高新技术产业化基地”、“语音及语言信息处理国家工程实验室”正式获批,为进一步汇聚产业资源、加强产业合作、加速产业发展提供了更高平台。全体讯飞人正以“敬业、创新、奋进”的企业精神,与各界合作伙伴携手,打造全国乃至全球语音产业高地。
2、高速发展的职业空间
基于拥有自主知识产权的业界先进智能语音技术,科大讯飞已推出从大型电信级应用到小型嵌入式应用,从电信、金融等行业到企业和家庭用户,从PC到手机,从智能家电到玩具,能够满足不同应用环境的多种产品。科大讯飞占有中文语音技术市场70%以上市场份额,开发伙伴超过5000家,以讯飞为核心的中文语音产业链已初具规模。
2010年,科大讯飞在计算机发展第五次浪潮——移动互联网时代来临之际抢占产业制高点,率先发布同时提供语音合成、语音搜索、语音听写等智能语音交互能力的移动互联网智能交互平台——“讯飞语音云”,并持续优化升级,相继推出讯飞语音输入法、讯飞口讯、讯飞语点等示范性应用,且与广大合作伙伴携手推动各类语音应用深入到手机、汽车、家电、玩具等各个领域,推动着移动互联网时代大潮下输入和交互模式的变革。语音时代的到来正加速推动产业高速发展,为讯飞人提供无限广阔的发展空间。
3、国际前沿的研发方向
作为中国优秀的智能语音技术提供商,科大讯飞在智能语音技术领域有着长期的研究积累,并在语音合成、语音识别、语言评测及学习等语音核心技术上拥有国际水平的成果,被原信息产业部确定为中文语音交互技术标准工作组组长单位,牵头制定中文语音技术标准。2003、2011年,两次荣获中国语音产业奖项“国家科技进步奖”,2005、2011年两次荣获中国信息产业自主创新荣誉“信息产业重大技术发明奖”。2006—2012年连续七届在英文语音合成国际大赛(Blizzard Challenge)荣获佳绩。2008—2011年连续四年在国际说话人、语种识别评测大赛中名列前茅。
4、优厚完善的薪酬待遇
  “成就员工理想,创造社会价值”是科大讯飞公司核心理念。员工不仅享受着公司快速发展带来的能力与职业空间的提升,同时还享受着各项丰厚回报:
-享受“五险一金”以及补充性商业险等;
-享受健康体检、休假、旅游等员工健身计划;
-享受交通、通讯、伙食等生活补贴;
-享受股权激励政策……
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于猎聘网