岗位职责
1. 根据公司整体发展战略，制定新零售业务板块的长期和短期发展规划，以及线上线下全渠道融合的运营策略。

2. 整合线上公私域平台（如微商城/视频号/小红书）.线下实体店及其他新型销售渠道，构建无缝衔接的购物体验。

3. 建立健全数据收集.分析与应用体系，通过大数据分析洞察消费者行为，优化商品结构.定价策略.营销活动等，提高转化率与复购率。

4. 优化供应链体系，提高库存周转率，减少缺货与滞销，实现供应链全流程可视化，确保线上线下库存数据的实时同步。

5. 提升客户体验，通过CRM系统加强会员管理，实现精准营销，提高会员活跃度与忠诚度。

6. 制定并执行品牌建设和市场推广策略，通过线上线下联动营销活动提升品牌知名度和口碑。

任职要求：

1.具有5年以上新零售领域管理经历，有过带领团队实现重大业务突破的成功案例。

2. 对市场变化敏感，具备较强的市场洞察能力和创新思维，能快速捕捉并应对市场机遇与挑战。

3.对新兴零售业态有深入理解具备扎实的零售.营销理论知识，能提出创新的零售模式和营销策略。

4.具备创造性及逻辑思维能力，数据敏感度和数据分析能力，具有较强的产品.用户心理分析能力；

5.有较强的产品理解能力和文字驾驭能力，有内容选题编辑.策划工作经验；

6.积极主动，责任心强，具备较强的事业心及个人发展动机，能承受较大的工作压力。