大型连锁餐饮集团——张亮麻辣烫（全球5800家加盟店，100家直营店）
哈尔滨总公司直聘《HRBP》请认真阅读以下信息：

一、薪资待遇：
1、月薪10K~20K，年终奖金；
2、入职缴纳五险一金，按照工资基数缴纳；
3、上班时间早8:30到晚17:30，中午免费提供午餐，总部有食堂；
4、节假日福利，定期团建， 办公室免费咖啡饮料零食，年度免费体检等。

二、任职要求:
1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理、心理学等相关专业优先；
2、年龄28-35岁，3-5年以上HRBP、人力资源全面管理工作经验；
3、熟悉人力资源管理基础内容，掌握人力资源招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系与企业文化等专业知识和技巧，具有良好的业务理解力和洞察力，能够有效交付HR的工作规划以及对应方案；
4、积极学习专业知识和了解业务，并能活学活用，与业务共同成长，沟通能力强，有同理心和换位思考的能力，能用业务人员易懂的语言沟通人力资源的解决方案；
5、强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。

三、岗位职责：
1、作为业务的HR顾问及合作伙伴，在总部人力行政中心的领导下，负责业务部门内推动公司层面的变革，为组织发展提供人力资源支持，围绕人、组织、文化展开人力资源工作；
2、定期参加业务会议和部门负责人沟通，不定期走访业务各分支机构，了解各部门的业务状况和团队运作状况，熟悉业务推进状况以及遇到的困难和挑战，基于其在人才运营的不同模块痛点并进行诊断和方案输出、落地，赋能供应链业务做好人力运营；
3、理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施，完善业务部门人力资源流程及体系，提升人力资源运作效率，帮助业务部门招聘优秀人才，搭建梯队，保留优秀人才、开展日常的各项人员管理工作；
4、为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，定期进行组织盘点，为业务团队提供有效的全方位解决方案并实施，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面；
5、负责企业文化在各分公司的落地与推动执行，辅助业务部门开展团队建设，提高团队凝聚力，不断提升团队工作效能，针对执行结果进行有效反馈和改进；
6、开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训；
7、根据上级安排进行人力行政相关工作执行，领导交办的其他事务。