岗位职责：
1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门开展工作；
4、协同开展新员工入职培训，执行年度培训计划，对培训效果的跟踪、反馈；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
6、协助客户接待工作，对展厅、会议室进行布置及维护等。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上制造业人事行政工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
职能类别：人事专员
关键字：招聘与配置人事档案管理考勤管理