工作内容：
1、负责员工招聘、入职、离职等手续，维护员工档案，并协调各部门的人事问题。
2、薪资福利：负责与公司领沟通定好员工的薪资结构、福利政策等，协调各部门的薪资问题。
3、员工关系：负责协调各部门与员工之间的关系，处理员工的纠纷问题，并协调员工与公司之间的沟通。
4、行政：负责公司日常行政后勤，消防、环保管理工作。
职位要求：
1、有相关人事、行政、消防、环保全盘管理工作经验。
1、熟悉人力资源管理法规和政策，有较强的沟通协调能力。
2、熟练掌握办公软件，如Excel、Word等。
3、对公司人力资源和行政后勤工作有热情，有责任心。
职能类别：人事主管
关键字：劳动关系招聘与配置