1、根据编制要求，制定并实施招聘计划，满足公司业务需求；
2、定期进行招聘数据分析，为招聘策略的制定提供依据；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、建立员工关系，组织开展员工活动；
6、做好薪酬福利管理，确保公司员工薪酬待遇、社会保险等相关工作的合规有效开展；
7、完成领导交办的其他任务。
任职资格
1、本科及以上学历；
2、3年以上行政人力相关工作经验，具备较强的招聘经验；
3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
4、认真负责，有亲和力，有一定的抗压能力。
福利待遇：五险一金+项目奖金+餐费补贴+节假日礼品+带薪年休假+公司旅游+年度晋薪+专业培训
工作时间：8:30-12:00,13:00-17:30
工作地点：广州市南沙区彩汇中心
年龄要求：25-35岁
职能类别：人事主管
关键字：招聘与配置管理体系建设优化劳动关系组织架构/职级体系设计优化