人事行政经理：
岗位描述
人事内容：
1、根据公司的人力规划，全面负责项目人才招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划，督导分公司开展分公司业务岗的招聘及人才储备工作；
3、维护现有招聘渠道，做好现渠道的评估及新渠道的开拓工作；
4、负责业务岗人员的面试把关、入职提报工作；
5、及时、准确宣导公司招聘政策、用人标准、方向；
6、做好业务人员的业绩追踪及督导工作，同时配合人事做好人员优化工作；
7、配合公司招聘制度的制定落实及相关条线人事报表的制作。
行政内容：
1、行政采购、会议组织、商务接待、商务会议安排等；
2、协助开展相关外联工作；
2、行政物资安排、内务事务性工作、证照管理、行政车辆统筹管理。
岗位要求
1、本科及以上学历，商业、物业、房地产等相关经验优先；
2、有上进心，效率高，对目标有强烈的自我要求；
3、有物业行业、商业运营等相关行业招聘经验优先；
4、熟悉各种招聘渠道，对各种招聘的方式都有较深的了解；
5、具有较强的沟通协调能力，良好的人际交往、书面及口才表达能力。
职能类别：人事经理
关键字：招聘与配置人事经理行政经理人力资源