岗位职责：
1.负责工厂日常行政事务处理，包括撰写通知通告、办公纪律管理、考勤管理、员工活动组织等；
2.负责工厂后勤管理，包括物资的采购与发放、固定资产管理与登记、办公环境管理等；
3.负责招聘工作的开展，发布职位信息、邀约面试、面试接待等；
4.处理员工关系工作，包括员工入离职手续、员工花名册更新与维护、劳动合同签订与管理、人事档案的建立及维护等；
5.负责工厂相关资质的申请与年审工作等；
6.其他人事行政工作的协助。
岗位要求：
1、23-38岁，大专以上学历，1年以上相关人事行政工作经验；
2、性格开朗，积极向上，外貌端正，亲和力强；
3、 熟悉工厂人事行政工作流程，具备一定的人事工作经验；
4、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和部门顺畅沟通。
月休4天，包吃。
年龄要求：23-38岁
职能类别：人事专员
关键字：考勤管理劳动关系招聘与配置