一、岗位职责
1.负责人力资源管理相关工作，包括招聘、面试、培训、绩效管理、团建等；
2.协助部门负责人开展日常行政管理工作，包括文书编制、会议和活动组织、文化建设等；
3.协同部门开展日常接待活动工作；
4.完成领导交办的其它工作。
二、专业要求
1. 本科及以上学历，行政管理或人力资源相关专业；
2. 具备扎实的行政管理或人力资源管理知识；较强的文字撰写能力和口头表达能力，熟练使用计算机办公软件；具有人力资源证书优佳。；
3. 熟练使用办公软件，具备一定文综能力，有C1驾照优先。
三、综合素质要求
1.工作细致，认真负责，有良好的执行力和职业素养；
2.善于与人沟通，良好的协调与应变能力；
3.工作态度积极，较强组织协调能力，具有保密意识和职业道德；
4.有亲和力和服务意识，有团队合作精神；能承受一定的工作压力；
5.2年以上同等或相关工作经历；中共党员优先。
四、福利待遇
周末双休；享受五险一金、节日福利、带薪年假、定期体检等员工福利。
五、工作地点
广州天河区、广州增城区。
六、招聘项目简介
莲花出水农科小镇，是广东省科技厅核准创建的广东省级农业科技园区。园区是在增城区委区政府的领导下，由广州乡村振兴控股集团作为牵头建设主体打造，以广州增城中新莲花出水农科小镇为核心区，聚焦“生物农业+种业”的增城区省级农业科技园区，也是“基金+园区”新资本下沉式赋能乡村产业的示范平台。
七、广州乡村振兴控股集团有限公司简介
广州乡村振兴控股集团有限公司，是由增城区政府引导，湾区多家优质上市公司、民营企业共同参与投资，设立的广东省市场化运作的乡村振兴产业基金。公司坚持以“研究驱动投资、投资引领产业、产业振兴乡村”战略逻辑为引领，扎根增城、面向湾区，围绕基金管理、农业科技产业投资、乡村文旅产业投资、乡村人才学院四个板块进行布局，旨在培育成为国有民营混合机制创新融合发展的生态型社会企业。
公司管理的增城乡村振兴基金相继入选广州市“2018年度十大改革创新案例”，并受邀出席农业农村部“2019年全国新农民新技术创业创新博览会”并作主题演讲，2021年入选广东乡村振兴百佳实践案例，2022年入选“千企帮千镇 万企兴万村”行动广东百佳爱心帮扶企业、《小康》杂志2022年度高质量发展企业经典案例，为服务乡村振兴领域做积极贡献。
年龄要求：35岁以下
职能类别：人事专员
关键字：人力资源行政综合办公