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1、全面统筹规划人力资源战略，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施、落地情况；2、负责组织起草、修改和完善各项规章制度、岗位工作流程及工作标准的优化，并对公司公共资源进行合理有效的整合；3、负责完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，指导人力资源有关招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各个模块的工作；4、根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬福利体系、激励体系并负责实施；5、负责制定公司的绩效考核管理制度与流程，并确保制度与流程的有效运行；6、负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核；7、向公司决策层提供人力资源、组织管理等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，提升人力资源管理效能；8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；9、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；10、领导交代的其它临时工作安排。岗位要求：1、***统招本科及以上学历，至少五年以上人力资源管理相关经验，有金融行业工作经历优先考虑；2、精通现代人力资源理论，对人力资源各领域工作内容熟悉，精通人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作；3、对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针政策；5、较强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力、分析判断能力及解决问题的能力。
职能类别：人事经理
关键字：人事
公司介绍
盈喜集团于2016年通过反向并购的方式，成功登陆美国资本市场，市值超20亿美元。凭借美国和自身的资源以及专业优势，公司进行多元化发展，成立“宏业金融集团”，主营中国企业境外上市辅导、融资辅导、财务咨询等企业金融咨询服务。宏业金融拥有全球化的服务团队和合作伙伴，在中国、美国、中国香港、马来西亚均设有分支机构和常驻***团队。目前集团总部位于中国深圳，并作为集团国内业务营运和管理中心。
宏业金融拥有深谙境外上市操作流程、专业化、专家型的咨询服务团队，包括国际资本专家、金融律师、审计师、会计师等专业资深人士，具备丰富的企业境外上市、融资辅导经验；具有广阔的人脉资源及政府合作关系，汇聚了包括美国证监会、交易所、做市商、承销商、券商、会计所、律所等多方优质国际合作资源。集团成立以来，已累计为70多家国内外企业提供境外上市、融资辅导和财务咨询等服务。
宏业金融一贯秉承“为客户创造可持续的价值增长”的经营理念，致力于帮助中国企业完善公司治理结构，顺利登陆美国资本市场，获得更广泛的融资渠道，成为客户信赖、国内一流高效的中国企业境外上市辅导专业服务机构。
