【岗位要求】
1.毕业两年内，喜欢人事类相关工作，公办本科学历，应届生优先。
2.专业不限。
3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。
4.熟练运用OFFICE办公软件。
【薪酬福利】
1.工资：4000-6000元左右，五险一金，月休6-7天；
2.多彩在德邦：全面且有竞争力的薪酬福利
福利保险：五险一金（医疗、养老、失业、工伤、生育、住房公积金）
特色福利：高管配车、中秋月饼、集体婚礼、全程无忧、亲情1+1等
各类补贴：食宿补贴、高温补贴、英语技能补贴等
带薪假期、法定假期等
3. 成长在德邦：快速晋升
德邦快递拥有独特的人才培训选拔体系，为能者提供一个开放透明的竞争平台。公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展
管理通道：新进大学生→经理（周期1-2年）→高级经理（周期2-3年）→总监（周期3-5年）
专业通道：新进大学生→专员（周期1-2年）→高级专员（周期2-3年）→资深专员（周期3-5年）
4. 学习在德邦：
德邦大学为公司在职员工提供全流程的多样化培训：包括新员工培训、销售培训、专业技能培训和管理层培训等。
【岗位内容】
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。