人事
岗位职责
1、与各部门沟通招聘需求，负责招聘工作。
2、发布职位需求信息，做好工作形象宣传，维护招聘渠道。
3、确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出局具综合考核评价意见。
4、办理相关手续（报到、转正、调动、离职）；
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历，身高1.63米以上。
2、1-2年本职岗位工作经验。
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通协调能力，有团队协作精神。