1.确保公司制度及通知的上传下达，促进项目工作的规范化管理；
2.负责会议安排、工作计划制定、各类文书公文的撰写;
3.负责员工入职、转正、调动、晋升、离职等手续办理；
4.负责企业关怀活动及日常员工活动的组织及执行；
5.负责员工考勤、绩效考核的统计工作;
6.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：大专及以上学历,有5年以上全盘人事行政管理岗实操工作经验,有董事长助理、总经理助理,人事行政经理或综合管理工作经验者优先；
2.熟悉公司人事、行政工作流程及管理知识;
3.熟练运用OFFICE等办公软件;
4.品德端正,诚实可靠,工作责任心强,有基本的职业素养立即沟通